פועלים רבות לחיזוק כוח האדם ולשיפור תדמית המשטרה

מדינת ישראל נחשפה לגבורתם של שוטרי משטרת ישראל בכל זירות הלחימה ב7- באוקטובר. שוטרים רבים יצאו מביתם באותה שבת נוראה ופעלו באומץ רב, תוך סיכון חיים, כדי להגן על אזרחים. לנו, כגורם משלח, יש אחריות לדאוג לשוטרים שלנו ואנחנו מחויבים לכך. אנחנו נערכים להקמת ארבעה מרכזי חוסן בפריסה ארצית, שיידעו לתת מענה לשוטרים ולבני משפחותיהם ולאפשר להם סל של זכאויות ותמיכה נפשית. אנחנו גם מבצעים עבודת מטה להקמת חוליית קשב לפצועים, והפעלת מוקד טלפוני זמין עבור השוטרים ובני משפחותיהם. אנחנו מעניקים טיפולים פרטניים וקבוצתיים, מפעילים סדנאות שונות, תוכניות להכשרת מנטורים בנושא התמודדות עם פוסט טראומה, תוכניות למניעת אובדנות ועוד. אנו פועלים לעיבוי מערך הרווחה והנפגעים ברמה הארצית, ערים לצרכים השונים של השוטרים ופועלים עבורם ללא לאות.

משטרת ישראל שכלה ביום אחד 57 שוטרים ושוטרות ובנוסף נחטפו שניים. מאז 7.10 ועד היום נפלו במהלך המלחמה 72 שוטרים ושוטרות. אנשינו נדרשו לטפל ברגע אחד בעשרות משפחות, ללמוד כיצד ללוות משפחות של שוטרים חטופים ומנותקי קשר וכל זאת ברקע הטיפול בפצועים רבים ותחת אש. שכללנו את שיטות הפעולה, יצרנו שיתופי פעולה חדשים והסדרנו נהלי עבודה עם גורמי חוץ כדי להקל את הבירוקרטיה ולקצר תהליכים, החל מהנפקת תעודות פטירה מול משרד הפנים, דרך פתיחת חשבונות בנק שנחסמו באמצעות הממונה על הבנקים וכלה בשיתוף פעולה הדוק עם רשם הירושות שסייע למשפחות השכולות בהגשה וקבלה של צווי ירושה במהירות שלא נראתה כמותה. כל זאת לצד הקשר ההדוק עם גורמי משרד הביטחון. דאגנו לתגבר את מערך הרווחה והנפגעים בשוטרים שהתנדבו ללוות את המשפחות בשעתן הקשה. מאז פרוץ המלחמה ועד היום, אנו תומכים במשפחות ומלווים אותן בכל צעד. מקיימים עבורם אירועי הנצחה וזיכרון לצד אירועים לרווחתן. אנחנו מאמינים ביצירת מעטפת שתאפשר להם להתוודע זה לזה, לתמוך ולהיתמך.

מענקים אינם נכללים לעניין שכר בהחלטת ממשלה ש,33. המצמידה את שכר השוטרים לשכר אנשי הקבע. לפיכך, כל גוף מתנהל עצמאית בנוגע למענקים וזאת בהתאם להסכמים שנחתמים עם משרד האוצר מעת לעת. בשנים האחרונות נחתמו הסכמי מענקים שונים: מענקי שימור, מענקי גיוס, מענק מחובה לקבע, מענק חבר מביא חבר, מענק יישני בניידת, מענקי חרבות ברזל ולאחרונה מענק למחוז ירושלים. בנוסף, בימים אלו אנו עמלים על מתווה בנק מענקים לשנת 2025 וישנו תקציב ייעודי לבנק מענקים שנתי בהמשך. בעניין שדרוג רמות פעילות מאז ה7- לאוקטובר, לצערנו, חרף פנייתנו למשרד האוצר לתגמול הנ״ל, לא התקבל אישור ממשרד האוצר עבור מלחמת חרבות ברזל דבר אשר מנע את החלת המהלך במשטרת ישראל.

פוטנציאל הגיוס למשטרה בקרב משתחררי צה״ל קטן משמעותית וזאת לאור ריבוי ימי מילואים ולאור ריבוי פציעות שמקטינות את הכשירות לגיוס לתפקידי שטח. לאור דרישת גיוס שגדלה בכלל גופי הביטחון, משטרת ישראל מתחרה על אותו מאגר מועמדים עם מוטיבציה לשירות בגופי ביטחון. כדי לשמר את כוח האדם ולהגביר את המוטיבציה להתגייס למשטרה, הוביל אמ"ש בחודשים האחרונים מהלכים נרחבים לשיפור תנאי שכר השוטרים וכן למתן סל הטבות ומענקים לגיוס למחוזות/ יחידות, בדגש לגיוס לתפקידי שטח בתחנות השונות. לצד זאת, הוביל אמ״ש גיוס למשטרת ישראל במסלולים שונים ואטרקטיביים המייצרים מענה מותאם לכל מועמד ומייצרים מסלול קריירה מקצועי והליכי קידום. אנחנו פועלים גם לחיזוק חוויית המועמד – הקפדה על ליווי אישי לאורך שלבי המיון ויצירת תחושת שייכות כבר בשלבי המיון הראשונים, וכן למיתוג מחדש מול הציבור. חשיפת עשייתם החיובית של השוטרים באירועי ה- 7.10 הובילה לשיפור התדמית הציבורית ובעקבות כך, משטרת ישראל הפכה לאחד ממקומות העבודה המבוקשים והאטרקטיביים. חדשנות וגמישות – אנחנו משלבים טכנולוגיות מיון מקוונות, לרבות מבחני מיון וראיונות. בנוסף, אנחנו פועלים לשיפור חווית העובד ואיזון בית עבודה, בארגון שהוא מוטה הפעלת כוח ומפעיל את עובדיו באופן רצוף שלא תמיד מאפשר תכנון מראש. "אנחנו רוצים שהשוטרים יראו במשטרה קריירה ארוכת טווח, מקום משמעותי להיות בו, ופועלים רבות לחיזוק כוח האדם ולשיפור תדמית המשטרה" מסכמת ניצב אלונה שושן.